新职场人的生存技巧指南
不要担心小伙子，要刚一点
1. 不明白的，直接问
互联网公司有的人就喜欢用一些缩写名词，专有名词来装逼
你不是故意说老子不明白的话吗？老子就让你来给解释解释
不是说这个行为不对，晋级答辩可以说一些装逼词，但你要拿装逼当饭吃
不好意思，搞的老子不爽了老子就干你
2. 不会做的，直接问
有地方不会做，问你导师。教会你怎么做，比你导致项目延期更好。
有工具不会用，问工具方。你做的这烂玩意，老子不会用，你就负责给老子讲明白了。
有平台不明白，问平台侧。你做的这烂平台，不够人性化。开箱即用，我就认可你是ToB；功能混乱，不好意思，我当你是 two B
有框架不明白，问中台。你设计的烂玩意，耦合性太高，功能复杂，那你就给我给我讲，讲到我明白。
只要你最后把事做好了，项目没搞延期了，就是好
别天天管那些有的没的，什么你介意了，我怕你介意，都瞎扯淡
项目没搞好，最后钱发的少，大家都介意
3. 不知道怎么做的，直接问
为什么做这件事？它有什么作用？问你组长，问你导师
怎么做这件事？老子以前没整过这玩意，你以前整的时候是咋整的？思路是怎样的？给我讲明白了，我就能给你一个满意的成果
什么？我做完了之后你不满意？那你不早点指导我？
4. 看不明白的技术，直接问
你写的这辣鸡技术分享/技术文章，老子没看明白，找作者，给老子讲讲，谁叫你图省事没写明白呢
想要赞吗？想要收藏吗？想上公司内网热推吗？那你就给老子讲明白了
woc，你把老子招进来了，老子就跟着你混了
说好了，老子不是来当奶油小生的
哎，老子就是混，哎
混就混出个样子来
答主可以有感情的把我的回答念念
怕个啥了，大不了换一家
我来你们公司，是给贵司一个机会
望贵司不要不识好歹
这个回答又火了
看来大家的焦虑还是蛮重的（都是半夜一堆人点赞）
焦虑的人也蛮多的（点赞人数超多）
写这篇回答的时候我也刚毕业没多久
那会儿刚适应大厂的节奏
介于我这个方法对我的亲人，朋友们都很有效
于是就拿到知乎上分享
希望可以，或者已经帮到了大家
都是打工人，让我们抱团取暖
现在我已经工作几年了
也变成了senior engineer
当面试官，也面试过了很多人
有了更深刻的感触
作为一个成熟的打工人
让我再append一些新的感受吧
其实很多人都怕了那句：
你不干有的是人干，把你裁了，我还可以轻松的招更多的比你优秀的人
其实不然
从一个面试官的角度来看，其实新人都是需要一段时间磨合的，从招人，培训，到磨合，最后新人融入团队，是需要巨大的时间成本的
即使是一个优秀的，有经验的员工
（比如我这样的）
都至少需要一年的时间来磨合
所以实际上不到万不得已，大家还是舍不得裁掉一个已经招进来的员工，再招一个新人的
除非本来就打算裁点人，缩减预算，然后不招人了
但预算不够的裁人是你躲也躲不掉的不是么
所以如果你已经入职一阵子了
真的就，什么都不用怕
放肆的野蛮生长吧
这事就像谈恋爱，它是有沉没成本在里面的
- 你怀念的不是你前女友，而是惦记她为什么不把你送她的金镯子还给你，不是么
- 你怀念的也不是你前男友，而是后悔为什么没让他给你多买几个金镯子，不是么
所以，既然你已经来了，不如就让他多花点成本培养培养你，这样即使被裁了，也不亏，不是么
云龙兄曾经说过：就算是进了老虎嘴，老子也得掰他两颗牙下来。
但你别这样整
你得把他的牙都掰下来
要不他把你裁了，他都不觉得可惜，不是么
作为一个新人的mentor/manager
我们真的希望看到你多学多问，快速进步
这种感觉就像是你看到你种下的树，一天长了18cm（手动狗头）
这个时候你心里想的其实是
wocccc，这憨批怎么进步这么快！真牛批！
（这棵树怎么长这么快）
而不是
这人咋这么多问题
（这树怎么喝这么多水）
不是么？
真的
加油吧年轻人
好好干吧
引用来源: https://www.zhihu.com/question/374793759/answer/2487534325