Amazon SDE New Grad技术电面经验
基本信息
- 面试日期：近期
- 面试岗位：Software Development Engineer（New Grad）
- 学历背景：硕士
- 工作类型：全职
- 投递方式：内推
- 面试形式：技术电面
面试详情
这一轮主要包含 Behavioral Questions 和 Coding 两部分。
Behavioral Questions
主要围绕跨团队合作展开。
问题是：
分享一次依赖其他团队完成工作，但对方延期交付的经历。
后续进行了多轮 Follow Up，包括：
- 你是如何提前发现项目风险的？
- 你是如何与对方团队沟通并推动项目继续进行的？
- 有没有准备 Backup Plan？
整体比较符合 Amazon Leadership Principles，对项目推进能力和风险管理能力考察较多。
Coding
第一题
给定多个时间区间（Intervals），判断是否存在时间冲突。
解法比较直接：
- 按开始时间排序（Sort by Start Time）
- 比较相邻区间是否发生重叠
属于经典 Interval 问题。
Follow Up
如果需要同时安排所有任务，最少需要多少台机器（或会议室）？
可以使用：
- 扫描线（Sweep Line）
- 最小堆（Min Heap / Priority Queue）
计算任意时刻同时进行的任务数量，从而得到最少需要的机器数。
面试体验
整体难度中等。
BQ 部分会针对 STAR 故事不断追问细节，建议提前准备跨团队合作、项目延期、风险管理等相关经历。
Coding 是经典的 Interval 系列题目，Follow Up 考察从冲突检测扩展到资源分配问题，属于比较常见的面试套路。
面试结果反馈
- 最终结果：Pass
引用来源
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来源：一亩三分地
作者：嘿嘿在面试等offer
发布时间：2026-07-30