Han
jack亚马逊 SDE new grad 挂经（第一人称版）
1. 基本信息
- 投递时间：5.17
- 面试国家：美国
- 职位：Amazon SDE New Grad
- 结果：挂
- 过程跨度：3 个月
2. 面试流程时间线
5.17
我投递了 Amazon 新人岗。
6.26
收到了 OA，大概三天做完。
题目是：
- regex matching
- number of idle robots
做完我感觉还行，至少不是卡住那种。
8.7
收到了三轮 VO 的面试邀请。
8.21 三轮 VO 正式开始
我一直以为 Amazon 的面试难点是 coding，结果真正把我干碎的是 BQ + 技术混问 和 随机给的题目难度。
3. 详细面试过程（我的真实灾难记录）
第一轮：白人女面试官
风格非常 non-tech。
她完全没问 coding，而是疯狂问我一堆背景问题：
- failure
- unclear responsibilities
- simple solution
- 我在团队里的角色
- 我的责任范围
全是 behavioral。
因为我没准备项目深挖，她问我项目细节的时候我有点乱。
我本来以为 Amazon 会问 coding，结果第一轮居然一题都没有。
这反而让我更紧张。
第二轮：外国女面试官
这一轮进去就是 Customer Obsession + Mentoring 的 BQ。
我刚答完，她直接开始问技术。
coding 题是：
自己建一个 graph，求最短路径（Dijkstra）
我写完之后，她给了我两个例子让我手动 run 一遍。
然后要我分析：
- 时间复杂度
- 空间复杂度
- 是否能优化
- 为什么这样设计
我当时感觉压力很大，但算是硬写完了。
第三轮：黑人女士面试官
这轮完全没有 BQ。
一开始我以为是好事，结果是噩梦。
第 1 题：Word Ladder
写完以后她问我：
“你会怎么优化？”
我甚至没时间稳定情绪，直接硬着头皮讲了两点思路。
第 2 题：双指针找 string 里重复的字母数量
这题简单，但我已经累到脑子发干。
面完我就知道我凶多吉少。
4. 最终结果
那天我收到了 rejection email，内容非常标准：
Thank you for interviewing…
After careful consideration, we've decided not to progress with your application.
We’d like to keep in touch…
看到 email 的瞬间其实没太意外，三轮里我明显有两轮没有发挥好。
5. 我为什么挂（我自己的复盘）
1. BQ 和项目深挖准备不足
Amazon 不光问 LP，还会连带项目底层实现、困难点全部挖出来。
第一轮我被问懵，就是因为我以为“不问技术”。
2. Coding 难度随机，完全不可控
别人第一轮就遇到 Dijkstra。
我第二轮遇到 graph，第三轮又是 Word Ladder。
我没有稳定住。
3. Amazon 的平台不能 run
只能凭脑子推，debug 成本很高。
我不太适应这种模式。
4. 情绪被打乱
第一轮突然全 BQ → 第二轮突然 graph → 第三轮又来 hard-ish + follow-up
到最后我整个人都是浮的。
6. 我从这次挂经学到的事情
- Amazon 的 BQ 必须准备得非常扎实
- 任何你在 BQ 中说出口的技术词都可能被拷问到底
- Coding 题要练习在“不能 run”的环境里写
- Graph + BFS/DFS + Word Ladder 必须熟到不能再熟
- LP 的回答要结构化、稳定、有逻辑
最重要的一条：
Amazon VO 的难度不固定，你必须准备最坏情况。